גלויות יפות וחכמות

דרך פשוטה להתחיל – מתאימה לכולם

1. פורשים ומתבוננים: פרשו את הגלויות כאשר האיורים כלפי מעלה והתבוננו בהן לרגע.
2. בוחרים גלויה: בחרו את האִמְרָה או האיור שמשכו את תשומת ליבכם. שאלו מה אתם מבינים מן האִמְרָה, כיצד האיור משקף אותה והאם היא מדברת אליכם באופן אישי.
3. פותחים את השיח: הפכו את הגלויה וקראו את ההסבר בקול. בדקו במה הוא דומה או שונה מן ההבנה הראשונית, ולאחר מכן קראו את הזווית האוניברסלית.
4. מעמיקים: היעזרו בשאלות ההתבוננות שעל גבי הגלויה. כל משתתף יכול לבחור אם לשתף ובמה.
5. נעזרים בגלויית המגדלור: השתמשו בשאלות הכלליות כדי להרחיב את ההתבוננות ולפתוח כיווני מחשבה נוספים.
6. בוחרים מילת עוגן: השלימו את מעגל השיח באמצעות אחת מ־48 מילות העוגן, כדי לזהות כוח, ערך, תובנה או תחושה שעלו במפגש.

שיח משפחתי

• סביב שולחן שבת, חג או ארוחה משפחתית – כל משתתף בוחר גלויה ומשתף מה משך את תשומת ליבו באִמְרָה או באיור.
• בחירת אִמְרָה בהקשר של אירוע אקטואלי, סוגיה משפחתית או נושא שנמצא על סדר היום.
• בחירת אִמְרָה בהשראת חג, מועד או פרשת שבוע ושיחה על הקשר בין האִמְרָה לבין החג, המועד או הפרשה.
• שיח בין־דורי: כיצד סבא וסבתא היו מבינים את האִמְרָה? וכיצד אנחנו מבינים אותה היום?

הוראה, חינוך והדרכה

• פתיחת שיעור, מפגש או פעילות לגיבוש, שבירת קרח או יציאה מהשגרה.
• עבודה סביב ערך מסוים או נושא אקטואלי, וכן דיון בנושאי זהות, מנהיגות, אחריות, קהילה וערכים.
• פעילות סביב חג, מועד או פרשת שבוע.

אימון, טיפול והנחיית קבוצות

• בחירת גלויה בהתאם לנושא שבחדר.
• עבודה סביב ערכים, אמונות, דפוסים וקונפליקטים.
• בחירת שתי גלויות: אחת המשקפת את המצב הקיים ואחת המשקפת את המצב הרצוי.
• בחירת כמה גלויות המשקפות שלבים ותהליך של התפתחות אישית.

ניהול והובלה בארגונים

• מפגש או פעילות לגיבוש, שבירת קרח או יציאה מהשגרה.
• פעילות היכרות: איזו אִמְרָה הייתם בוחרים כדי להציג את עצמכם לעולם?
• בחירת אִמְרָה שמשקפת את התרבות הארגונית שלכם. מה כבר קיים? מה עדיין דורש עבודה?

חוויה זוגית

• בחירת גלויה שמשקפת מה כל אחד מבני הזוג מביא לזוגיות.
• בחירת אִמְרָה שמאפיינת את הזוגיות.
• בחירת אִמְרָה שמבטאת ערך או עיקרון שחשוב לבני הזוג לחזק בקשר.